美团离职不给发工资怎么办

美团离职不给发工资的一个重要方案是通过法律途径，即寻求劳动监察机构、法律援助、诉讼等手段来证明工资金额和未支付的违法性，并据此追讨欠薪。通常，务必保留所有相关的劳动记录、工资账目、离职证明书、对话记录等举证材料，以及时进行维权。然而，若遵循自然语言约定的简明原则，一句话总结此方案为：利用律法追讨拖欠营收，确保权益得到妥善补偿。在实际操作过程中须审慎行事，尽量充分收集并妥善保存相关证据。

如果你在美团离职后没有收到工资，你可以采取以下步骤来解决这个问题：
1. 联系人力资源部门：首先，你应该直接联系美团的人力资源部门，了解你的具体情况。他们应该能够提供关于未支付工资的详细信息，并指导你下一步该如何行动。
2. 寻求法律帮助：如果人力资源部门无法提供满意的解决方案，你可以考虑寻求法律帮助。咨询一位专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权利和可能的法律途径。
请记住，在处理这类问题时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。

如果您在离职后未收到应得的工资，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，说明情况，要求其支付拖欠的工资。
2. 收集证据：准备好相关证据，如工作记录、工时表、工资条、通讯记录等，以证明您与美团之间存在劳动关系，以及您应得的工资数额。
3. 劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并要求用人单位支付工资。
4. 劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
5. 法律援助：在必要时，可以申请法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的建议和支持。
6. 诉讼途径：如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
请注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。若用人单位违反上述规定，您可以依法采取上述措施维护自己的合法权益。

在劳动法律框架下，如果美团未按双方约定支付离职员工的工资，理应由劳动监察部门介入处理。建议先收集相关证据，例如离职证明等文件，明确自己的权益。如寻求法律援助，应联系当地的劳动仲裁委员会或聘请法律顾问提供帮助。我这里能做的就是提醒，别光吐槽，走流程才能实质解决问题。